GP - 2.V2 / Gestes et postures ~ Manutentions manuelles de charges
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Formation créée le 18/06/2019. Dernière mise à jour le 07/05/2024.
Version du programme : 2
Programme de la formation
Devenez acteurs de la prévention des risques liés aux Troubles Musculo-Squelettiques ! Les TMS ne sont pas une fatalité, PRÉVENIR, C'EST GUÉRIR.
Objectifs de la formation
- Prévenir les risques liés aux maladies professionnelles (Troubles Musculo-Squelettiques)
- Appliquer des techniques de manutention adaptées aux tâches à réaliser
- Apprendre à travailler en équipe et à utiliser les outils d'aide à la manutention
Profil des bénéficiaires
- Toutes les personnes dont l’activité comporte des manutentions manuelles de charges
- Débouchés professionnels : Métiers du bâtiment et des travaux publics, industrie, etc.
- Aucun prérequis n'est exigé pour suivre la formation Gestes et postures ~ Manutentions manuelles de charges, mais le stagiaire doit être capable de comprendre les INSTRUCTIONS DE SECURITE
- Aptitude médicale aux manutentions manuelles, sans restriction au port de charges (service de santé au travail)
Contenu de la formation
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GENERALITES
- Les principaux effets des conditions de travail sur la santé
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LA REGLEMENTATION
- La limitation des charges
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LES ACCIDENTS DU TRAVAIL
- Quelques chiffres
- Les principales maladies professionnelles
- Les conséquences directes et indirectes
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LA MECANIQUE DU CORPS HUMAIN
- Quelques notions d’anatomie et exemples de pathologies
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LES PRINCIPES DE PREVENTION
- Un temps pour l'échauffement, un temps pour l'hydratation, un temps pour le repos
- Porter ses Equipements de Protection Individuelle (gants de manutention, chaussures de sécurité)
- Utiliser les aides à la manutention et/ou privilégier le travail en équipe
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EXERCICES PRATIQUES
- Les principes de levage d’une charge (charges en rapport avec l'activité des stagiaires)
- Les postures à adopter pour une bonne préhension de la charge
- L’économie d’effort et le travail en équipe
- Les exercices physiques visant à améliorer le soutien musculaire
Notre équipe est constituée de professionnels, répartis sur l'ensemble de la France métropolitaine et capables d'intervenir dans tous les secteurs d'activités. Professionnels formés par l'INRS, les CARSAT, le CNPP et/ou des organismes privés habilités, tous sont experts dans leurs domaines de compétences et maîtrisent habilement les méthodes pédagogiques qui permettent de susciter l'intérêt des stagiaires et de faciliter la compréhension des différents thèmes abordés.
- Test de positionnement
- Feuilles de présence
- QCM de validation des savoirs
- Recueil des appréciations stagiaire (QCM)
- Attestation de compétences
- Bilan du formateur
- MIS A DISPOSITION PAR NOTRE CLIENT
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation (4m² / participant), équipée de tables et de chaises en nombre suffisant
- D’un paperboard, d’un vidéoprojecteur et d’un écran de projection
- D'un espace sécurisé dédié à la pratique et représentatif de l’activité des stagiaires
- D'un accès à diverses charges en rapport avec l'activité des stagiaires
- D’une dotation d’Équipements de Protection Individuelle pour chaque stagiaire (Chaussures, gants, casque, gilet haute visibilité)
- MIS A DISPOSITION PAR NOTRE INTERVENANT(E)
- D’un *support pédagogique de formation conforme à notre programme (*Mémoforma, MEDIAPREV ou équivalent)
- De ses propres Équipements de Protection Individuelle (Chaussures, gants, casque, gilet haute visibilité)
- MIS A DISPOSITION PAR PREVENTEAM France
- Du programme de la formation
- Du déroulé pédagogique et/ou synopsis de formation
- D’un dépliant MEDIAPREV / Chaque stagiaire
- APPROCHE PEDAGOGIQUE
- Exposés interactifs, démonstrations et mises en situation
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Obtention d'un avis favorable émis par le formateur CONDITIONS DES ÉVALUATIONS : La réussite à l'épreuve théorique nécessite l’obtention : ➜ d’une note moyenne minimale de 50% au test. La réussite à l'épreuve pratique : Une évaluation sommative sera réalisée au cours des mises en situation, afin de mesurer les compétences acquises par le stagiaire et d'apprécier sa capacité à mettre en application les bonnes pratiques.
- Délivrance d'une attestation de compétences Délivrance d'une attestation d'assiduité Délivrance d’un certificat de réalisation
- RÉFÉRENCES RÉGLEMENTAIRES : Article R4541-4 Lorsque la nécessité d'une manutention manuelle de charges ne peut être évitée, notamment en raison de la configuration des lieux où cette manutention est réalisée, l'employeur prend les mesures d'organisation appropriées ou met à la disposition des travailleurs les moyens adaptés, si nécessaire en combinant leurs effets, de façon à limiter l'effort physique et à réduire le risque encouru lors de cette opération. Article R231-68 Pour la mise en oeuvre des principes généraux de prévention définis à l'article L. 230-2 et sans préjudice des autres dispositions du présent code, lorsque la manutention manuelle ne peut pas être évitée, l'employeur doit : 1° Evaluer, si possible préalablement, les risques que font encourir les opérations de manutention pour la sécurité et la santé des travailleurs ; 2° Organiser les postes de travail de façon à éviter ou à réduire les risques, notamment dorso-lombaires, en mettant en particulier à la disposition des travailleurs des aides mécaniques ou, à défaut de pouvoir les mettre en oeuvre, les accessoires de préhension propres à rendre leur tâche plus sûre et moins pénible. FRÉQUENCE : La formation devra être complétée et réactualisée aussi souvent que nécessaire.
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